鼓励各地在编制总量内按规定跨部门、跨层级调剂。除已规定需要优先录（聘）的人员外，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

扩大招录（聘）规模，2020年全省公务员招录计划增长20%，选调生招录计划增长50%，事业单位招聘计划30000名以上，鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。

开展重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资就业带动能力强、有利于高校毕业生就业的产业。

支持“双创”示范基地、孵化器等发展，增加大学生就业创业机会。

深入实施高校毕业生就业创业促进计划，对在鄂创业的高校毕业生，首次创业办理注册登记、正常经营6个月以上、带动就业3人及以上的给予5000元一次性扶持创业补贴。对创业孵化示范基地（园区），根据基地规模、入驻实体数量和孵化效果给予一定的奖补。在校及毕业5年内大学生，在自主创办企业或从事个体经营6个月以上的，按规定给予2-20万元资金扶持。

开发共享创新创业课程教学资源，开展创业辅导、创业训练、创业大赛等公共服务。

对湖北2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴。

持续开展家庭经济困难、残疾、建档立卡贫困户家庭等群体毕业生的“一对一”就业帮扶，分类造册、跟踪服务、动态管理，有针对性地开展就业岗位推送。

对通过市场渠道确实难以就业的，利用公益性岗位托底安置。

关心关爱疫情防控一线医护人员，帮助解决其子女毕业生就业方面的实际困难。

加强思想教育和就业心理疏导，有条件的高校开通心理咨询和就业帮扶热线。