“企业在发展中有什么问题，可以直接联系我，我们将全力为你们企业排忧解难……”近日，孝昌县纪委监委领导班子成员纷纷前往对接的发展环境监测点，通过走访座谈、查看资料等方式，查找影响企业健康发展的问题。这是我县开展“打击滥为、鞭笞慢为、激励作为”专项行动的一个缩影。

今年以来，孝昌县围绕“绿色崛起、山区强县”目标，制定《开展“打击滥为、鞭笞慢为、激励作为”专项行动方案》，采取“望闻问切”的方式，为营造风清气正的营商环境，提供坚强的纪律保障。

为及时监测到影响企业发展的隐患问题，县纪委监委通过选定监测点“望”症状、深入调研“闻”实情等方式，对职能部门在行政审批、涉企执法、项目推进、惠企政策落实方面存在的问题进行重点监督，对问题线索优先办理、快查快结、严肃处理。同时，积极协调解决企业的合理诉求，为企业排忧解难。截至目前，县纪委监委班子成员共走访企业13次、收集意见建议2条、协调解决问题4个。

同时，我县综合运用“室+组”和“纪委监委+”协同监督机制，紧盯重点领域、重要岗位权力运行各环节，加大明察暗访力度，深入各企业、项目、窗口一线，全面查找职能部门在服务保障发展和落实政策要求过程中不作为、滥作为、慢作为等问题“症结”，对企业合理诉求同步跟进，协调解决，推动各项惠企政策落到实处。截至目前，联合暗访组共开展监督检查6次，发现并督促整改问题2个。

针对明察暗访中“望”到的症状、“闻”出的实情、“问”到的症结，县纪委监委还采取各个击破的方式，予以“切”出良方。一方面聚焦政策落地、矛盾化解等企业发展中痛点、难点、堵点问题，畅通信访举报等“绿色通道”，广泛受理并优先处置破坏营商环境问题线索。另一方面，组织开展窗口单位服务公开评议活动，对评议结果成绩排名靠后的窗口单位负责人进行工作约谈，并督促限期整改。与此同时，还加大宣传力度，建立同网信办、县长信箱、融媒体中心、两微一端涉企协调沟通机制，激励干部担当作为，营造风清气正的营商环境。

（来源：云上孝昌     编辑：张霞）