2021年，全国首次开展一年两季征兵工作，为做好2021年春季征兵工作任务，切实紧盯大学毕业生这个重难点和关键点，孝南区人武部多措并举，全力做好春季兵员征集相关工作。

 强化了精准宣传

根据上级下发数据，区人武部结合本级人社局系统梳理，掌握了辖区所有大学毕业生潜力数据，然后将潜力数据按户籍分发到各乡镇街道。

区乡两级地方领导强力督办，带头宣传，每天问数据。同时将大学毕业生指标分到各乡镇街道的相关领导人头（书记、镇长、专武干部等），实现责任包干到人，抓好一对一、点对点末端落实。

 细化了数据统计

每周区征兵工作领导小组领导带队，分组到各乡镇街道组织村组社区主要负责人召开征兵工作推进会，宣讲惠兵政策，理清形势任务、决心意图、思路方法和奖惩措施，层层分解任务、明确责任，并对下一步工作做法提出了明确要求。 

各乡镇将数据细化后分发到各个村组社区，将宣传发动的对象进一步精准化，各民兵连长对照名单，逐一上门宣传征兵政策，摸排参军意愿，精准掌握适龄大学毕业生中的参军意愿。

与此同时，各单位每天上报大学生宣传发动摸排情况表，防止宣传走过场，区人武装部每天下午通报大学生应征报名排名情况，进一步传导责任。

加强了政策激励 

 区委区政府出台了关于征兵入伍的优惠政策：一方面增加了针对大学毕业生的激励政策，对于动员从外地返乡参加体检的大学毕业生，报销路费、食宿费、核酸检测费。

对于在春季兵员征集中体检政考双合格的大学生因名额原因未征集的，发放预征通知书，秋季应征时优先征集。

另一方面是加强末端落实的激励政策，村组社区主要负责人及毕业班班主任，每动员征集一名大学毕业生，奖励一定工作经费。

在区委区政府出台优惠政策的基础上，各乡镇街道结合实际纷纷出台一系列优惠激励政策，对大学毕业生应征入伍起到了良好的促进作用。

来源：孝南融媒体中心

编辑：陆梦阳

审核：黄黎

终审：吴志军 魏保东

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